Über Siegfried Leefers

Meine "neue" berufliche Tätigkeit stützt sich auf vielseitig versierte und fundierte Erfahrungen:

Zunächst begonnen bei der Agentur für Arbeit in Bremen als Arbeitsvermittler wechselte ich trotz bester Referenzen zu meiner Arbeit nach 8 Jahren zwecks besserer persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten in die Branche "Personaldienstleistung". Eine sehr gute Entscheidung wie sich herausstellte:

Im Laufe von über 30 Jahren war ich bei mehreren namhaften Unternehmen der Branche in verschiedenen Positionen mit diversen anspruchsvollen Aufgaben beschäftigt. So kann ich neben einem erworbenen versierten Fundus an Erfahrungen auf eine in allen Belangen sehr erfolgreiche Zeit zurück blicken.

Insbesondere folgende Erfahrungen sind mit Blick auf mein hier genanntes "Dienstleistungsangebot" heraus zu stellen:

Als Personal- und Kundenberater in der Branche Zeitarbeit ist seine Tätigkeit multifunktional ausgerichtet - Akquise von Auftraggebern (Kunden), Beschaffung von geeignetem Personal, Bewerbungsgespräche, Personalauswahl, Einstellung und Überlassung des nun Mitarbeiters an den Kunden - unter Beachtung einer Vielzahl einschlägiger Gesetze und Vorschriften.

So habe ich auch stets im Rahmen der Kundenbindung Betriebe bei der Personalentwicklung, Rekrutierung sowie Vorauswahl geeigneter Bewerber beraten und im Zuge einer gewünschten direkten Vermittlung unterstützt. Zugute kam mir dabei die zuvor über Jahre erworbenen Kenntnisse der vielfältigen Berufsbilder und deren Umsetzung am Arbeitsplatz. Auch bei betrieblichen Umstrukturierungen wurde ich oft vom Kunden beratend eingebunden. Insbesondere im Zuge der direkten Personalvermittlung konnte ich neben meinem guten "Netzwerk" auch auf die reibungslose Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, den Jobcentern, Bildungsträgern und Verbänden setzen.

Bei der Personalbeschaffung und - auswahl in eigener Sache (Arbeitnehmerüberlassung) meines Arbeitgebers konnte oftmals dem Bewerber für die ausgeschriebene Stelle keine Zusage gemacht werden. Trotzdem habe ich diejenigen bei der Gestaltung ihrer Unterlagen, Suche nach beruflichen Alternativen (teilw. mittels Potenzialanalyse) und passenden Stellenangeboten beraten bzw. teils bis zum Erfolg gecoacht.

Insbesondere in den letzten Jahren als Personaldienstleister habe ich Bewerber und auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund in der deutschen Sprache unterstützt und begleitet.